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sábado, 28 de abril de 2012

Seminário Técnico de Automação - Automação/Instrumentação para a cadeia de Petróleo e Gás.


Participe do evento que tem o objetivo de difundir avanços tecnológicos e tendências mercadológicas no segmento de automação industrial e instrumentação, relacionados à cadeia produtiva de Petróleo e Gás. Palestras sobre SIL, Tecnologia Fieldbus, Redes Industriais e Automação em plataformas e refinarias. Garanta sua vaga.
Data: 
 15/05/2012 - 08:30 - 16:30
Cidade: 
 Rio de Janeiro, Brasil
Local: 
 Praça Natividade Saldanha, 19 - Benfica
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Eurocopter entrega modelo EC225 para a operadora Omni no Brasil


Eurocopter entrega modelo EC225 para a operadora Omni no Brasil
A Eurocopter entregou a primeira unidade de um contrato inicial de quatro helicópteros EC225 para a subsidiária brasileira da OMNI Helicóptero Internacional (OHI), que já assinou um novo pedido para mais seis unidades desse modelo, elevando para 10 o número total de EC225 que a empresa utilizará em atividades de Oil & Gas no Brasil.Entregue na configuração offshore, este helicóptero será operado pela Omni Taxi Aéreo, contratada pela Petrobras. O segundo EC225 do contrato inicial será entregue em maio deste ano e os dois restantes em 2013. A entrega dos seis helicópteros pedidos no segundo contrato está prevista para acontecer até 2015.Este novo helicóptero também é o primeiro EC225 da Eurocopter para a OHI desde que esta empresa formou uma parceria com a Milestone Aviation Group, líder mundial no setor de locação e financiamento de helicópteros. No curto espaço de tempo desde a sua criação, a Milestone tornou-se uma peça fundamental na organização de soluções de financiamento para os operadores. A Eurocopter se esforça para trabalhar em estreita colaboração com a Milestone, a fim de encontrar novas oportunidades e soluções para seus clientes ao redor do mundo.”Trabalhamos com a Eurocopter há mais de 10 anos e agora estamos muito satisfeitos de trazer o EC225 para compor a nossa frota”, disse Rui Almeida, Presidente da OHI. “Esse helicóptero vai nos ajudar a responder às necessidades de nosso principal cliente, a Petrobras, que exige aeronaves cada vez mais poderosas e mais seguras para garantir o transporte de muitos funcionários em grandes distâncias.”Com a descoberta de reservas de gás e petróleo na camada pré-sal, o Brasil está buscando tornar-se um produtor mundial de petróleo, com capacidade para ser o quarto maior do mundo, em 2030. A Petrobras, que explora a maior parte desses recursos, está se preparando para construir plataformas de petróleo cada vez mais longe da costa marítima. Com um alcance de até 600 milhas náuticas quando equipado com tanques externos de combustível, o EC225 oferece um excelente desempenho em tais condições. Com a entrega realizada à OMNI, já existem três empresas que operam atualmente o EC225 para a maior companhia petrolífera brasileira. “O sucesso do EC225 no segmento Oil & Gas se deve, em particular, à sua excelente confiabilidade nas condições operacionais mais exigentes”, explicou Olivier Lambert, Vice-Presidente Sênior de Vendas e Relações com Clientes da Eurocopter. “Somos gratos à Omni Helicópteros Internacional pela confiança que depositaram nas aeronaves que compõem a gama Eurocopter, e estamos confiantes de que o novo EC225 irá garantir o sucesso de muitos novos projetos”. A Omni Taxi Aéreo opera uma das maiores frotas civis de aeronaves Eurocopter na América Latina, com cinco EC155, seis EC135, quatro AS365 N3, um AS365 N2 e quatro BO105, além do novo EC225. Todas essas aeronaves são utilizadas para operações de petróleo e gás no Brasil, principalmente no transporte de passageiros entre as plataformas de petróleo e o continente, além de realizar serviços de emergência médica.Em seus esforços para apoiar este crescente setor no Brasil, mercado offshore que mais cresce no mundo, a Eurocopter está finalizando os procedimentos para fabricar o EC225 em sua subsidiária brasileira, a Helibras. A filial está prestes a abrir as novas instalações que produzirão, inicialmente, o EC725, versão militar do helicóptero para as Forças Armadas brasileiras. A estrutura de produção e de serviços para os modelos será reforçada com a instalação de um simulador de voo completo EC225 (FFS), no Rio de Janeiro.O EC225 oferece ótima segurança com velocidade e alcance superiores aos concorrentes, além da capacidade para carga útil e confiabilidade em voo. Utilizado em todo o mundo em atividades civis, militares e missões de salvamento, bem como offshore e voos de transporte de passageiros, o modelo é o membro da mais recente geração da família Super Puma / Cougar, que já registrou mais de quatro milhões de horas de voo em operações em todo o mundo. Atualmente, existem cerca de 70 helicópteros EC225 em operação no mercado de Oil & Gas em diversos países. Esta aeronave é perfeitamente adequada para operar em condições climáticas adversas. Projetado para atender às mais altas exigências de segurança, é apoiado por redundância de sistemas, controle de voo automático de alta capacidade e capacidade de degelo completo, que permite o voo em todas as condições de ocorrência de gelo conhecidas. Os EC225 também podem ser rapidamente reconfigurados para missões de resgate.
Fonte: Fator
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Confira dicas de estudos para a prova do concurso da Petrobrás



As remunerações vão de R$ 1.994,30 para os cargos de nível médio a R$ 6.883,05.
O concurso para a Petrobras está chegando, será no dia 6 de maio, e quem se inscreveu precisa aproveitar muito bem estes últimos dias de preparação. É importante manter o equilíbrio e o foco, porque entrar em pânico pode impedir de chegar à reta final com qualidade e comprometer todo o trabalho feito até aqui.
São 1.521 vagas oferecidas no concurso da Petrobras – 647 para nível superior (distribuídas em 29 cargos) e 874 para nível médio/técnico (distribuídas em 31 cargos). As remunerações vão de R$ 1.994,30 para os cargos de nível médio a R$ 6.883,05 para os de nível superior, mais benefícios.
As vagas podem ser para qualquer cidade onde a Petrobras possua instalações ou específicas para determinado polo de trabalho, com oportunidades em diversas localidades do país. Será mantido cadastro de reserva (banco de aprovados fora das vagas oferecidas no edital) de até 5 vezes o número de vagas do cargo/polo, sendo de no mínimo 10 aprovados).
Haverá provas objetivas para todos os cargos. Para quem concorre ao cargo de advogado júnior haverá também prova discursiva (no mesmo dia da objetiva), composta de duas questões, valendo 10 pontos cada. Será preciso fazer o mínimo de 60% para não ser eliminado. Mas somente os classificados em até 10 vezes o número de vagas para cada polo terão a discursiva corrigida.
Já para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior haverá exame de capacitação física (somente eliminatório), que constará de barra fixa, flexão abdominal e corrida, em data posterior e somente para os classificados em até 10 vezes o número de vagas do cargo/polo.
Na barra fixa, será eliminado o candidato que não atingir, no mínimo, três repetições.
No teste de flexão abdominal, será eliminado o candidato do sexo masculino que não atingir o mínimo de trinta e duas repetições no tempo máximo de um minuto e a candidata do sexo feminino que não atingir o mínimo de vinte repetições no tempo máximo de um minuto.
Na corrida, durante 12 minutos de teste, o candidato do sexo masculino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de 2.400 metros e a candidata do sexo feminino deverá percorrer, no mínimo, uma distância de 1.800 metros.
No dia 31 de maio será publicado edital específico de convocação para essa fase, mas é importante que os candidatos a esses cargos iniciem já a preparação física.
Estudos
O que vai nortear os próximos passos são as informações do edital quanto ao formato da prova. Com relação a isso, observamos que as provas de conhecimentos básicos serão somente eliminatórias, o que significa que o candidato deve se preocupar apenas em garantir a pontuação mínima exigida e dedicar a maior parte do tempo dos próximos dias às disciplinas que efetivamente vão garantir a classificação nas melhores posições – as que constarão das provas de conhecimentos específicos (eliminatórias e classificatórias).
A prova de conhecimentos básicos consta de português e matemática para os cargos de nível médio, e de português e inglês para os de nível superior.
O conteúdo programático de português dá algumas dicas do que pode ser cobrado. No quesito ortografia, informa que será exigida a nova ortografia, acentuação, emprego do hífen. Menciona também emprego das palavras “porque”, “por que”, “por quê” e “porquê” (veja dica no Blog de Português do Professor Sérgio Nogueira) e o uso de “há” e “a”. Há outros itens, com pequenas diferenças entre as provas de nível superior e médio, e as provas de concursos anteriores elaborados pela mesma banca examinadora – a Fundação Cesgranrio – serão bom parâmetro para o candidato conhecer o nível de exigência e o estilo de questões.
Também no conteúdo de matemática há diversos tópicos. Uma boa estratégia para o candidato que não tiver tempo de estar bem em todos os itens seria selecionar a maior quantidade de assuntos em que tenha facilidade, em vez de gastar muito tempo com poucos temas muito complexos. Assim, aumenta a possibilidade de fazer 50% das questões. Importante lembrar que também não pode zerar nenhuma das matérias de conhecimentos básicos.
Quem vai concorrer a cargo de nível superior e não tem bom conhecimento de inglês, pode estudar a partir das provas anteriores – apenas para não zerar a prova -, e se garantir nas questões de português para obter 10 pontos do total das duas disciplinas.
Uma sugestão para o tempo que resta seria o candidato resolver as questões de conhecimentos básicos para saber se está suficientemente preparado para fazer o mínimo exigido. Neste caso, poderá realmente dedicar-se às específicas do seu cargo. Caso contrário, precisará aprofundar a teoria, com base nos itens do edital, para garantir que não será eliminado. Afinal, todo o resto dependerá disso. Há diversas provas anteriores, com gabarito, na página de concursos da Petrobras. Clique em “provas e gabaritos”, selecione o ano e o cargo. Mesmo que não tenha havido seleção para o seu cargo em determinado ano, escolha qualquer outro de mesmo nível de escolaridade, porque as provas das matérias básicas são similares.
Sempre que estamos na proximidade de uma prova, é preciso ter consciência de que não dá mais para aprender muita coisa. Esse tempo deveria ser utilizado para revisões dos conteúdos. Mas, o que fazer se ainda faltarem assuntos a serem estudados? Também nos tópicos dos conhecimentos específicos não há mínimo por bloco (1, 2 e 3). Então, também neste caso é mais produtivo o candidato selecionar mais assuntos pequenos e simples em vez de consumir muito tempo com poucos tópicos muito complexos. Essa estratégia é válida, já que todas as questões valem o mesmo: 1 ponto.
Lembramos que o dia 1º de maio é feriado nacional, e isso pode ser um tempo extra para estudo/revisões.
Por outro lado, no dia 5, véspera da prova, a melhor estratégia é relaxar e procurar afastar da cabeça a preocupação com o dia seguinte. Fazer uma caminhada e estar com amigos é mais indicado do que cansar o cérebro com estudos de última hora. Veja os principais cuidados para o dia da prova.
Concurso da Transpetro
Mas, há ainda uma excelente notícia! A Petrobras Transporte S.A. – Transpetro, subsidiária da Petrobras, acaba de divulgar edital com as mesmas características, praticamente para os mesmos cargos, com as mesmas exigências e os mesmos conteúdos programáticos do edital da Petrobras. São 145 vagas (mais 1305 de cadastro de reserva) no concurso da Transpetro.
Então, se este for o seu caso e o tempo até o dia 6 de maio não for suficiente para um resultado favorável, basta seguir estudando, porque haverá uma “prorrogação de jogo” até o dia 10 de junho (data prevista para a prova da Transpetro).
Além disso, a Petrobras tem noticiado planos de contratar mais de 22 mil novos funcionários nos próximos 4 anos. Tudo indica que novas oportunidades virão para quem continuar estudando e qualificando a sua preparação.
Fonte:180graus
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Queiroz Galvão fecha contrato com SH para fornecimento de equipamentos de manutenção



A Queiroz Galvão, que fará a manutenção dos tanques de todos os terminais da Transpetro em São Paulo, fechou um contrato de 36 meses com a SH Fôrmas e Andaimes para o fornecimento de 300 mil metros de equipamentos. A negociação contempla tubo equipado, Modex SH, escada modular e pisos metálicos.

De acordo com a assessoria da empresa, metade será locada e a outra metade vendida, o que em termos de investimento significa R$ 3,7 milhões.

Os 300 mil metros de equipamentos, se alinhados, dariam cerca de 430 voltas no estádio do Morumbi, o maior de São Paulo e com um perímetro estimado de 695 metros.

Fonte: TN Petróleo
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VIDEO TV Band - Programa Plataforma - 14/04/2012






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Terminologia Offshore - LETRA U


Letra U

ULTRA LARGE CRUDE CARRIER (ULCC) - SUPERPETROLEIRO (ULCC) - Navio-tanque para transporte de petróleo cru com 400.000 tpb (toneladas de porte bruto) ou mais.
UMBILICAL - CABO UMBILICAL - Fios e mangueiras de união entre o sino (ou outro equipamento) e sua unidade de lançamento.
UNDER REAM - ALARGAMENTO À MEDIDA INFERIOR - Operação de se alargar um poço abaixo da medida da sapata de revestimento, usando um alargador de corte inferior com cortadores de expansão, acionados pela pressão do fluido circulante.
UNDERWATER CUTTING AND WELDING - CORTE E SOLDAGEM SUBMERSOS - Sistema de corte e soldagem submersos composto de maçarico a arco-plasma, ar comprimido, etc.
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Brastec compra a SAS e fabricará equipamentos offshore


 

A Brastec Technologies S.A. anunciou que adquiriu 100% da holandesa SAS, empresa especializada em desenvolver projetos e fabricação de equipamentos embarcados (Offshore). Com o negócio, a Brastec SAS torna-se a primeira empresa brasileira capacitada a produzir equipamentos como torres de lançamento para PLSV e guinchos de até 750 toneladas para lançamento e manuseio de tubos em águas profundas.

A Brastec, com a aquisição, atinge o porte de uma multinacional brasileira, com operação no Brasil, Holanda, Canadá, EUA, China e Inglaterra. A companhia está capacitada para participar de grandes licitações no setor de óleo e gás.

Fonte: TN Petróleo

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Petrobras sofre com paradas em plataformas e incidentes




RIO DE JANEIRO - A Petrobras deverá registrar queda na produção de petróleo no Brasil em março, por conta de incidentes ocorridos em Frade, onde a estatal é sócia da Chevron, e também com paradas não-programadas de plataformas ao longo do mês, segundo analistas e integrantes da indústria.
A Petrobras, que tem participação de 30 por cento do campo operado pela norte-americana, onde a produção foi suspensa em meados de março, ainda não divulgou o total produzido no mês passado.
A estatal apresentou uma performance relativamente boa em janeiro e fevereiro, com o bombeamento de petróleo em volumes próximos da meta de 2,1 milhões de barris diários de 2011 --no primeiro mês de 2012, a estatal produziu o segundo maior volume de sua história no país (2,110 milhões b/d) , enquanto no mês seguinte bombeou 2,098 milhões de barris.
Mas a suspensão da produção em Frade em março por conta de um novo vazamento teve impacto no resultado mensal da estatal.
O campo de Frade chegou a atingir 73 mil barris por dia, o que tornou a Chevron a segunda maior operadora do país, atrás apenas da própria Petrobras.
Além de Frade, ocorreram paradas não-programadas em plataformas da estatal para a manutenção, o que irá agravar o cenário, segundo especialistas ouvidos pela Reuters.
Contatada, a Petrobras não comentou o assunto.
Em relatório enviado a clientes, o banco Itaú afirma que "a produção em março deverá cair sequencialmente devido às paradas para manutenção e com o derramamento de óleo em Frade".
O analista da Ativa Corretora, Ricardo Corrêa, concorda que haverá queda em março e não acredita em recuperação da produção no curto prazo.
"Não esperamos um aumento de produção no primeiro semestre. Um pequeno acréscimo deverá ocorrer apenas no próximo ano e volumes relevantes somente em 2014 e 2015", disse o analista.
PLATAFORMAS
Não só vazamentos e paradas deverão complicar a produção de petróleo pela Petrobras. Atrasos na entrega de equipamentos por parte de estaleiros também são um problema para a empresa, segundo analistas.
O Credit Suisse disse em relatório que "vê a cadeia de abastecimento do setor de petróleo no Brasil como um gargalo importante para a Petrobras para cumprir suas metas de produção."
Segundo o banco, "há um aperto em sondas de perfuração, estaleiros, e no mercado de mão-de-obra". O documento completa: "O crescimento da produção de petróleo pela estatal está cada vez mais difícil este ano."
Houve atraso na entrega da plataforma P-55, cuja previsão inicial era de inicio das operações neste ano, mas agora a expectativa é que comece a produzir no início de 2013.
A P-55 tem capacidade de extração de 180 mil barris por dia quando atingir sua operação plena, no campo de Roncador (bacia de Campos).
O Credit Suisse afirma que, além do atraso da P-55, há problemas de prazo com a plataforma P-62 (adiada para 2014), com outros três outros projetos de menor dimensão (Baleia Azul, Siri e Marimba, reprogramados para 2015), e também há problemas com a FPSO (espécie de plataforma flutuante) Cidade de São Paulo, anteriormente programada para começar no final de 2012, cujo início da produção só deverá ocorrer apenas em janeiro de 2013.
"Embora a Petrobras não confirme as razões da demora da entrega da FPSO Cidade de São Paulo, a mídia afirma que o estaleiro Brasfels está atrasando a entrega.

Fonte: Reuters
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Exxon to Relinquish Block in Brazil's Santos Basin



HOUSTON - Exxon Mobil Corp. said Friday it is abandoning its only exploration effort in the Santos Basin, epicenter of Brazil's offshore oil boom, an area where it has obtained mixed results amid tough drilling conditions.
The block is the Texas behemoth's sole exploration lease in Brazil, which forecasters say is destined to be one of the world's top petroleum producers by the end of the decade thanks to its vast trove of offshore oil and gas.
Exxon and its partners, Hess Corp. and Petroleo Brasileiro S.A., "have agreed to relinquish" the BS-M-22 block in Brazil's Santos Basin, spokesman Pat McGinn told Dow Jones Newswires. The block is located in the thick of Brazil's burgeoning offshore oil industry, near some of the largest oil discoveries in recent memory, and was leased under terms that are more favorable to foreign investors than those spelled out in recent regulation.
Exxon, which is celebrating 100 years in the South American country this year, "will continue to look for new business opportunities in Brazil," McGinn said.
McGinn said the local regulator, Agencia Nacional do Petroleo, or ANP, was notified in the first week of April.
The BS-M-22 block proved a hard nut to crack for Exxon and its partners, underscoring the difficulty of developing Brazil's massive offshore reserves, most of which lie beneath deeply buried, thick layers of salt.
Two wells drilled there, Azulao-1 and Sabia-1, struck oil, but another well, dubbed Guarani, turned out to be dry. A typical deep-water well in the area can cost tens of millions of dollars, and Deutsche Bank once estimated that the Guarani well cost about $150 million.
Phil Weiss, an analyst with Argus Research, said the block "has been kind of disappointing so far." While the recognition that the block's resources are out of reach is an "incremental negative" for the companies, at least they won't keep engaging in risky, expensive exploration there, Weiss said.
Last October, Exxon and its partners had sought to bring in a new partner into the block to share the risk of drilling a new well there, offering a 25% stake. A brochure for the stake said that the prospect was estimated to contain up to 1.5 billion barrels of recoverable oil.
Block BM-S-22 is located about 350 kilometers south of Rio de Janeiro.
Exxon, the world's largest publicly traded oil company, has a 40% interest in the block. Hess has 40% and Petrobras 20%. Exxon is the block's operator.

Sourece: RIGZONE
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10 profissionais (muito) raros no Brasil




Levantamento da consultoria EXEC mostra quais são os cargos em que mais faltam profissionais qualificados

Os "moscas brancas"
São Paulo - O descompasso entre oferta e procura por mão de obra altamente especializada não é novidade no Brasil. Mas, em algumas carreiras, este apagão de mão obra qualificada atinge níveis ainda mais preocupantes.
De tão raros, alguns profissionais são apelidados de "moscas brancas" pelos recrutadores. O termo se refere aquele tipo profissional que de tão especializado (e demandado) raramente está disponível no mercado. Se é que ele existe, em alguns casos.
Levantamento feito pela consultoria EXEC para EXAME.com mostra quais são os profissionais mais raros, atualmente, do mercado brasileiro.
Petróleo e Gás: Engenheiros e Técnicos para Upstream
A cadeia produtiva de óleo e gás, como um todo, vive um cenário de descompasso entre oferta e procura por profissionais. Mas, de acordo com o levantamento da EXEC, encontrar mão de obra especializada para a atuação nos poços de petróleo é ainda mais difícil.
“Todo tipo de engenheiro que está envolvido em upstream (que é a perfuração de poços) está muito valorizado”, afirma Carlos Eduardo Altona, sócio-diretor da EXEC. O gargalo está na formação, altamente especializada, mas não somente.
“Este profissional fica muito tempo nas plataformas, por isso, você precisa de um público mais jovem”, diz o especialista. Em outras palavras, profissionais que estejam dispostos a passar longos períodos longe da terra firme.
Construção: Gerentes e Diretores de Incorporação com foco na captação de terrenos
A expansão do mercado imobiliário se, por um lado, tornou mais robustos os cofres das incorporadoras, por outro, tornou a disponibilidade de espaços para novas construções ainda mais diminuta.
Por isso, para encontrar esses locais é preciso um olhar clínico e muita experiência. Resultado? Faltam profissionais capazes de identificar este tipo de área. “Os diretores de incorporação com foco em captação de terrenos têm uma visão ampla do mercado e são conectados para saber onde estão as áreas disponíveis”, afirma Altona.
Mas isso não é tudo. O profissional que atua neste tipo de cargo precisa ter um bom relacionamento com as prefeituras das cidades dos terrenos em questão e uma elevada capacidade de negociação.
“Tem que ter um perfil comercial, negociador. Tem que gostar de negócios. Normalmente, este profissional é criado e formado em uma incorporadora”, afirma o especialista.
Geração de energia: gerentes e engenheiros de obras
Para os projetos de geração de energia, o gargalo está no nível de especialização que esta missão requer. De acordo com Rodrigo Forte, sócio-diretor da EXEC, dois tipos de profissionais são requeridos, porém raramente encontrados para esses megaempreendimentos.
Um deles é o engenheiro civil com experiência em grandes obras. O outro, o engenheiro mecânico, que tem a missão de instalar turbinas, geradores e todos os outros elementos para a geração e distribuição de energia.
Mas o caráter técnico não é o único fator que torna esses profissionais raros no mercado. “Essas obras são implantadas em locais isolados. Eles precisam estar dispostos a ficar bastante isolados por um tempo”, diz Forte.
Segundo o especialista, o cenário complica ainda mais quando os projetos englobam novas modalidades de energia, como a eólica. “O Brasil é muito tradicional em hidroenergia, quando você parte para outras formas, não há tantos profissionais capacitados”, afirma.
Agronegócio: Gerentes Agrícolas
A chegada de empresas multinacionais ao mercado sucroalcooleiro no Brasil deu um chacoalhão nas usinas tupiniquins. Até então, as empresas do setor eram formatadas em modelos de gestão tipicamente familiares. Com o novo cenário, tiveram que se profissionalizar.
E os gerentes agrícolas ganharam um papel de destaque nesta nova fase. "Estima-se que entre 60% a 70% do custo operacional de uma usina é a área agrícola. É aí que se consome mais investimento”, afirma Forte, da EXEC. Com isso, uma estratégia mal direcionada no campo e pronto: bilhões de dólares desperdiçados.
“O gerente agrícola é responsável por buscar a melhor produtividade com o menor custo. Ele tem a responsabilidade técnica sobre um orçamento muito grande”, afirma o especialista.
O trabalho vai desde selecionar o tamanho da área a ser cultivada a determinar quais espécies de cana de açúcar serão plantadas, passando por escolha de fertilizantes de noções de condições climáticas. “É uma área com muitas variáveis”, diz Forte. Fatores suficientes para incluir os gerentes agrícolas na lista dos moscas brancas dos recrutadores.
Gerentes de Planejamento Tributário (impostos indiretos)
Diante de uma das cargas tributárias mais complexas do mundo, as multinacionais que acabam de desembarcar no Brasil estão, literalmente, à caça de profissionais especializados em planejamento tributário que saibam tudo sobre impostos indiretos.
“Os impostos indiretos são aqueles que incidem sobre as operações”, diz Altona, da EXEC. “O entendimento desta legislação pode mudar desde a composição de um produto até a localização de centros de distribuição”.
Para desempenhar este papel, o profissional deve entender muito do negócio em questão e saber, em detalhes, toda a legislação. Além, é claro, de inglês fluente (para atender as multinacionais) e capacidade de fazer planejamento tributário estratégico.
“As empresas, no Brasil, não têm uma cultura de planejamento tributário”, diz o especialista. Mas, com este profissional, podem economizar, dentro da lei, milhões de reais.
Gerentes de Planejamento Tributário: planejamento internacional outbound
Mais e mais companhias nacionais estão desembarcando operações em outros países. “Do ponto de vista tributário, as companhias precisam saber como constituir essas novas operações de modo a economizar impostos”, diz Altona.
Por isso, cresce a demanda por profissionais especializados em planejamento tributário que saibam tudo sobre as peculiaridades do sistema tributário dos países destino. “Como você aprende isso? Na prática. Geralmente, essas pessoas tiveram uma formação fora do Brasil”, afirma.
Tecnologia: Gerentes de Vendas para América Latina
Nos últimos anos, o Brasil virou a sede de muitas empresas com operação na América Latina. “Isso é muito visível na indústria de tecnologia, mas há poucos executivos que tenham uma real experiência no desenvolvimento de negócios para a América Latina”, diz Forte.
Resultado? Faltam profissionais que compreendam as peculiaridades de cada país latino americano, saibam desenvolver estratégias de negócios de acordo com essas diferenças, tenham espanhol fluente e, principalmente, profundos conhecimentos de tecnologia.
Tecnologia: Engenheiros especializados em cloud computing
Até pouco tempo atrás, apenas promessas de um futuro promissor embalavam as decisões de quem decidia se especializar em computação em nuvem.
Os tempos mudaram (na velocidade da luz) e, hoje, engenheiros que saibam desenvolver aplicativos para dispositivos móveis e para a nuvem estão mais do que em alta no mercado.
De acordo com os especialistas, cada vez mais busca-se engenheiros com um bom background técnico e conhecimentos em cloud computing. “É uma evolução da internet que temos hoje”, diz Altona.
Tecnologia: Gerentes de Serviços
“Cada vez mais a tecnologia é uma commodity e os vendedores precisam estar preparados para vender não só o produto, mas a solução como um todo”, diz o especialista. Nesse quesito, os gerentes de serviços de tecnologia assumiram um papel essencial na pré e pós-venda.
“Eles estão assumindo uma abordagem consultiva para customizar a solução da companhia para a necessidade do cliente”, afirma. Na prática, tecnologia não é suficiente para atender a esta demanda. É preciso compreender, com profundidade, os negócios dos clientes para propor as melhores soluções.
“Ele tem que entender do produto, das possibilidades e também do negócio dos clientes”, diz.
Educação/Editorial: Gerentes de Vendas
“O mercado de educação cresce muito no Brasil. Há empresas estrangeiras comprando universidades e o governo que, bem ou mal, cada vez mais cria programas para investir em educação”, diz Altona. “É um mundo de oportunidades”.
Mas faltam gestores com experiência no setor e capazes de desenvolver negócios com o governo. “O executivo precisa conhecer a secretaria de educação, as leis específicas e ter uma atuação sofisticada em marketing”, afirma o especialista.
Fonte: Exame
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Congresso Pré-sal Brasil reúne especialistas enquanto a indústria petrolífera se prepara para explorar enormes reservas


A indústria de petróleo e gás enfrenta desafios técnicos e de competências

Enquanto o Brasil se prepara para explorar uma das maiores descobertas de petróleo da história, cerca de 250 representantes internacionais da indústria de petróleo e gás estão se reunindo com a empresa estatal de petróleo Petrobras e outras instituições governamentais no Congresso Pré-Sal Brasil anual no Rio de Janeiro em junho. 

“Mais uma vez estamos reunindo a indústria e um grupo importante do Brasil para nos concentrarmos sobre o estado atual da exploração da área de pré-sal, bem como quais os principais desafios para podermos progredir", afirma Bruno Araujo, gerente de programa do Congresso Pré-Sal Brasil.  “Nós olhamos para o conteúdo nacional, o desenvolvimento da cadeia de abastecimento, o investimento estrangeiro e os desafios de financiamento.  Alguns dos principais desafios técnicos da exploração das reservas do pré-sal incluem o acesso difícil e, muitas vezes, a falta de conhecimento de tecnologias e equipamentos necessários para a exploração; a falta de mão de obra qualificada e a logística complexa do transporte do equipamento e pessoal por causa da distância do poço a ser explorado até a costa.”

“A indústria está à procura de informações e de peritos”

Ele continua:  “A Petrobras e seus parceiros da área do pré-sal precisam capitalizar e desenvolver a tecnologia de exploração para a área.  Também seriam necessários fornecedores de todas as áreas offshore em uma perspectiva global para fornecer a esses consórcios equipamentos e serviços flutuantes, submarinos e de perfuração.  Além disso, as sete maiores empresas petrolíferas do mundo estão desesperadas por novas reservas de petróleo e têm se mostrado dispostas a pagar o que for necessário para o acesso a elas."

De acordo com o gerente de programa do Congresso Pré-Sal Brasil, as atividades do pré-sal estão em fase inicial e já representam 80% das reservas totais de petróleo do Brasil: “É incrível ver como as empresas estão reestruturando seus negócios para enfrentar este novo cenário. A indústria está procurando por informações, peritos, cursos especializados para estar mais envolvida e ser parte deste emocionante período da história do petróleo e gás no país. Ao mesmo tempo, notamos que os operadores estão com medo de perder seus funcionários para as concorrentes porque certas habilidades estão agora se tornando muito valiosas."

A participação oficial do governo no Congresso Pré-Sal Brasil incluirá:
  • Empresa de Pesquisa Energética (EPE), Presidente, Maurício Tolmasquim  
  • Senado Federal, Senador, Wellington Dias
  • Câmara dos Deputados, Consultor, Paulo Cesar R. Lima 
  • Governo Estatual do Espírito Santo, Secretário de Desenvolvimento, Márcio Felix  
  • Departamento de Energia de São Paulo, Subsecretário de Petróleo e Gás, Henrique Gross 
  • Banco Caixa Econômica Federal, Superintendente, Eugenia Regina de Melo
  • Agência Nacional de Transportes Aquaviários, Diretor-geral, Tiago Lima 
  • Centro de Estratégias em Recursos Naturais e Energia, Diretor-geral, Jean Paul Prates
A participação de operadores globais de petróleo e gás e fornecedores incluirão: BP Energy do Brasil, Statoil, Chevron, Petrobras, TOTVS, Aveva, Petra Executive Search, Grupo Zorovich, Villares Metals, Wilson Sons, Technip, Swift e Horton do Brasil.

Datas do evento: 4-6 de junho de 2012
Local do evento: Hotel Windsor Barra, Rio de Janeiro, Brasil
Site do evento: www.presaltbrazilcongress.com.br
Fonte: Clarion Events - Annemarie Roodbol
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